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人力资源管理解决方案

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1.方案概述
系统以推动人力资源管理进步为宗旨,它帮助人力资源管理者,运用先进的信息技术,快速准确处理复杂的人事数据和事务,优化提升人力资源管理思想,有效地提高了人力资源部门的工作效率,使得人力资源管理者可以有更多的时间去思考和解决企业人力资源开发的深层次战略性问题。
本系统也是一种适合全部人员应用的综合性工作平台,可以满足不同人员对人力资源管理系统的应用需求;推动人力资源管理的进步和发展。并最终推动人力资源管理迈向新的高度。
 
 
2.方案组成
13个子系统:人事档案管理,组织架构管理,合同管理,薪酬管理,社保管理,绩效管理,考勤管理,培训管理,招聘管理,招聘门户,报表中心,温馨提醒,系统管理
 
 
3.方案架构
 
 
4.方案特色
  • 系统有完善的缓存管理工具,以针对各种压力场景进行配置调优;
  • 设计安全的物理网络和网络架构,有效地提高了系统的安全性;
  • 模块化、组件式开发模式,系统采用"平台框架+功能模块+客户化配置" 的设计思想,提供便于进行二次开发的各种接口,无需对系统的底层基础进行修改,就能够根据需要,随时进行单个功能模块的修改、添加和升级;
  • 应用系统和数据库系统支持负载均衡集群;
  • 可与企业现有的办公软件实现集成。